Leitlinie Arbeitsschutz

Unsere Unternehmensleitlinie

Sicherheit und Gesundheitsschutz ist ein vorrangiges Unternehmensziel

  • Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten, Umweltschutz, Qualitätssi-cherung und wirtschaftlicher Erfolg sind gleichrangige Unternehmensziele. Wirt-schaftlichkeit, Qualität und Umweltschutz dürfen nicht zu Lasten von Sicherheit und Gesundheitsschutz Vorrang haben. Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten ist ein wesentliches Anliegen der Unternehmensleitung. Wirtschaftlichkeitsüberlegungen dürfen nie Vorrang vor Sicherheit und Gesundheitsschutz haben.
  • Den Schutz von Leben und Gesundheit unserer Beschäftigten betrachten wir als eine vorrangige und selbstverständliche Pflicht. Unser Unternehmen ergreift daher alle notwendigen und angemessenen Maßnahmen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden aller am Arbeitsplatz zu fördern.
  • Gesundheit ist unser höchstes Gut. Gesunde Beschäftigte sind eine wesentliche Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit, für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens und für die Sicherung der Arbeitsplätze. Gesundheitsschutz, Unfall-verhütung und Anlagensicherheit sind daher grundlegende Ziele unseres Unter-nehmens. Verantwortung unserer Führungskräfte
  • Sicherheit und Gesundheitsschutz gehören in besonderer Weise zu den Aufgaben der Führungskräfte. Sie sind zu vorbildlichem Verhalten verpflichtet und sorgen da-für, dass alle Beschäftigte umfassend über Anweisungen, rechtliche Bestimmun-gen sowie Gefahren und Schutzmaßnahmen informiert sind. Vorbeugen statt Nachsorge
  • Bei der Planung von Produkten, Verfahren und Anlagen sind Sicherheit und Ge-sundheitsschutz die Basis unserer Überlegungen. So sollen Sicherheitsrisiken frühzeitig erkannt und vermieden werden.
  • Gefährdungen und Belastungen am Arbeitsplatz erfassen wir systematisch unter Einbindung der Mitarbeiter, und ergreifen rechtzeitig Maßnahmen zur Vermeidung von Gesundheitsschäden. Beschäftigte sind Teil des Ganzen
  • Unsere Beschäftigten haben ein Recht auf humane und sichere Arbeitsbedingun-gen. Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Wir treffen daher alle notwendigen Maß-nahmen zum Schutz von Leben und Gesundheit am Arbeitsplatz.
  • Eine Kultur der offenen Kommunikation und der konstruktiven Kritik verbindet die Beschäftigten mit der Unternehmensleitung
  • Alle Beschäftigten befolgen die in ihrem Wirkungsbereich gültigen Bestimmungen und Anweisungen. Sie tragen entsprechend ihrem Wissen und Können eine per-sönliche Verantwortung für die eigene Sicherheit und die Sicherheit anderer.
  • Unsere Beschäftigten sind die Basis des Erfolgs. Ein wesentliches Kriterium bei unserem Denken und Handeln sind Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden un-serer Beschäftigten wie auch die Sicherheit der Kundinnen und Kunden, Besu-cher/innen und Nachbarinnen und Nachbarn unseres Unternehmens. Kontinuierliche Verbesserung
  • Wir überprüfen den Stand von Sicherheit und Gesundheitsschutz sowie die Einhal-tung externer und interner Normen regelmäßig durch Begehungen und Audits. Mängel und Abweichungen werden im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbes-serungsprozesses beseitigt.
  • Wir untersuchen Ereignisse und Unfälle systematisch und setzen daraus gewon-nene Erkenntnisse zu Sicherheit und Gesundheitsschutz konsequent um.
  • Unternehmensleitung und Betrieb verpflichten sich, Sicherheit und Gesundheits-schutz kontinuierlich weiter zu entwickeln.